定制工作服需要主要哪些问题？
2017-07-22 12:59
每个行业都会有属于自己这个行业的工作服，所以工作服已经成为了一种销路很大的产品。但是企业订做工作服越来越看重，已经让工作服成为了香饽饽一样。订做工作服的企业也不断创新和改革，希望能在这场看不见硝烟的战场上取得最后的胜利。订做工作服的企业也会高薪聘请设计师，希望设计出的工作服能得到企业的认可，符合企业对工作服的要求和需求。那么，北京订做工作服厂家设计师在设计工作装的时候更要注重哪些方面呢?
首先就是面料的选取上。
选取面料首先要看设计的企业的所处行业是什么?有的行业对面料的要求很高，有的企业对面料的要求就很低。有的行业是不得不选用一些特殊的面料。有些大牌企业，为了能更好的宣传企业文化和体现企业的价值，不惜重金投资在工作装上。所以，这样的企业一般就会对工作装的要求很高，对面料的选取也很严格。所以，设计师一定要遵循企业要求，在设计工作服时，通过了解企业文化来选择出更加适合该企业的面料来。有的企业能对工作装的要求就没有这么严格了，所以，设计师也要了解这种企业需要什么规格的工作装。有些特殊行业，因为工作环境和工作性质决定了就必须要用某一种面料，因为只有这种面料才能有针对性的应付这些特殊的环境，以免对员工的身体健康造成威胁。
在颜色的选择上。
选择工作装的颜色也是一个很重要的方面。颜色就是一件衣服的外表，也能反应出很多情况。一般来说，颜色深沉就代表了稳重，颜色明快的就代表了活泼。有些行业的工作装颜色是确定了的。所以，在这种情况下，就要了解这个企业的的背景和行业需求。有些行业，比如银行这种单位，可能工作性质决定了这个行业的气质比较沉稳，所以工作装的颜色一般比较深沉，而有些销售行业，这样的行业工作性质比较外向，可能需要的工作服颜色就比较明快鲜亮。
订做工作服的样式。
这就是考验一个北京订做工作服厂家设计师的真正水平的一个方面了。样式就是一件衣服的灵魂。这也就是人们买衣服的时候，先考虑样式，然后看颜色。放在工作服上也是一样。虽然很多企业的工作服样式很千篇一律，但是一个小小的配饰就能把这种呆板的样式整个焕然一新。运用一些色彩的搭配，也能让工作服有了时尚的感觉。很多工作服的样式是要求极为严格的，因为为了行业工作的需要，这些工作装的样式能更好的保护工作人员的生命。也有些企业的员工的年轻化，就要求工作装的具有时尚气息，但是还不能让工作装太过于花枝招展，还能充分的展示企业文化和内涵。这就是考验一个工作装设计师功底的时候了。
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